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前廳經理

前廳經理做什么?本頁面為從事該職位的用戶提供了近些年薪資待遇走勢、就業趨勢、面試情況,綜合圖表數據多方面解析該職位的熱度。同時介紹前廳經理崗位職責,日常工作,相關熱招職位。

6302條工資 |85條面試

前廳經理簡介

糾錯

崗位職責

崗位職責:
1.服從公司的統一領導,負責本店的全面工作,執行公司的一切規章制度及行政命令。
2.及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。
3.負責制定服務規范、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精,不斷提高管理水平。
4.審閱當天的營業報表,進行營業分析,做出相應的經營決策,并保證營業款安全。
5.經常組織調料師、大堂主管、領班等,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。
6.督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。
7.熱情待客、態度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量。
8.加強現場管理,營業時間堅持在一線,全面掌握店內營業情況,及時發現和解決營業中出現的各種問題。
9.加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。
10.認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人,嚴防各類安全事故發生。
11.隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養、維護、更換,認真執行店內開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執行。
12.加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
13.定期組織培訓員工業務技能,不斷的學習各項規章制度,增強本店凝聚力和競爭力。
14.定期組織店內管理層召開管理會議。
...展開

前廳經理工資

所有工資由公司員工匿名提交+ 我來發條工資

各公司前廳經理工資 最后更新  2020-06-15
職位 平均工資/月

最低最高

錦江之星旅館 前廳經理(22條) ¥3419

¥2686 ¥4590

  • 最高工資 ¥4,590
  • 最低工資 ¥2,686
  • 靠譜 18
如家酒店 前廳經理(20條) ¥3799

¥2772 ¥5280

  • 最高工資 ¥5,280
  • 最低工資 ¥2,772
  • 靠譜 18
途窩酒店集團 前廳經理(18條) ¥7400

¥7400 ¥8500

  • 最高工資 ¥8,500
  • 最低工資 ¥7,400
  • 靠譜 21
錦江 前廳經理(13條) ¥2697

¥2410 ¥3614

  • 最高工資 ¥3,614
  • 最低工資 ¥2,410
  • 靠譜 19
格林豪泰酒店 前廳經理(11條) ¥3500

¥2600 ¥4404

  • 最高工資 ¥4,404
  • 最低工資 ¥2,600
  • 靠譜 10

查看全部工資(共6302條,4444個公司)

前廳經理面試

所有面試經歷由面試過該職位的用戶匿名提交+ 我來寫條面經

匿名用戶

面試香格里拉的前廳經理

 -  西安

"前廳經理面試,主要問工作經驗和優勢。"

感覺靠譜   面試感受:一般   面試難度:一般

面試經歷:

前廳經理面試,主要問工作經驗和優勢,舉工作經驗中的例子,如何處理客訴,自己的優勢是什么,為什么要面試本公司。

查看更多

問題:
你的弱點是什么。
回答:
銷售。

有用(41|評論(0)|

 
匿名用戶

面試錦江之星旅館的前廳經理

 -  上海

"想在短期內積累經驗,鍛煉自己的可以來試試。"

面試通過   面試感受:一般   面試難度:一般

面試經歷:

面試比較簡單。 可以自己準備一份簡歷,但是去了還是要填表,然后就是人事部門簡單詢問,有沒有做過酒店,電腦操作技能怎么樣,然后就是店長面談,看表達能力和應變能力。他們會簡單介紹公司發展情況以及應聘崗位的一個基本情況,前臺的話要上夜班,上二休二這種,12個小時。能接受就會安排試崗。

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有用(20|評論(0)|

 

查看全部面試(共85條,77個公司)

前廳經理就業趨勢

查看完整

前廳經理工資概況
平均¥5300

工資分布圖(k)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

前廳經理就業前景

月平均7829(個)

職位需求分布(個)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

前廳經理熱門公司工資

 

前廳經理熱門公司面試

 

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